Почему работа стала в тягость

Не тайна, что в любом коллективе, какой бы дружный и позитивный во всем он бы не был, всегда найдется человек (а иногда и не один), который сможет одним только своим словом испортить даже самый светлый день.

Еще ничего, если этот человек в компании вашего предприятия находится на одной с вами полосы и ваша работа не пересекается. В данном случае довольно легко свести ваше общение к минимуму: на обеде устраиваться подальше от него, перекуры перенести в другое время или в другое место, на собраниях садиться в другом конце стола, в общем — поделить местность. А если вас вдруг назначат реализовывать кооперативный проект, сослаться на кучу дел и на то, что другому вашему сотруднике более близка данная тема. Свинство, естественно, по отношению к сотруднику, но когда на весах ваше личное душевное спокойствие — как на войне, все средства хороши.

Совершенно другое дело, когда эта личность — ваш конкретный начальник. Здесь уже в ход идут совершенно другие меры.
Ссылаясь на собственный свой опыт, могу сказать, что, сменив четыре работы, лишь на одной мне удалось избежать этой участи. И могу вас заверить, соотношение четыре к одному — это просто редчайшая фортуна и гласит быстрее о моем маленьком опыте, чем о реальном положении дел. В реальности же дела обстоят куда ужаснее.

Итак вот, если вы:
а) полчаса после будильника уговариваете себя поднять с кровати собственный красивый зад;
б) днем, выдумываете различные поводы, только бы оттянуть свое возникновение в кабинете;
в) не сможете дождаться конца рабочего дня;
г) ровно в назначенное время просто сбегаете с работы, как будто вас гонит кто то; — вот мой диагноз: ваш начальник — самодур!