Во сколько обходятся бюджету депутаты и служащие в Усинске и в Коми

Минфин республики решил оставить на прежнем уровне суммы, которые используются для расчета расходов на оплату труда местных депутатов, выборных глав поселений и муниципальных служащих.

Министерство финансов Коми разметило на портале общественного обсуждения проектов нормативных актов проект постановления правительства республики об утверждении на 2022 год нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов и выборных должностных лиц местного самоуправления, которые работают на постоянной основе, и муниципальных служащих. По сравнению с действующей редакцией суммы никак не изменятся.

Расчет нормативы определяется по формуле, которая учитывает несколько параметров. Например, используется коэффициент, размер которого зависит от численности населения: для муниципалитетов, где живет более 200 тыс. человек, он равен 1,35, для городов и районов с меньшей численностью — 1. Таким образом, повышающий коэффициент применяется только в отношении Сыктывкара.

Есть и другой коэффициент — для моногородов (их в Коми четыре), но и тут есть градация в зависимости от числа людей: до 50 тыс. — 1,1, свыше 50 тыс. — 1,35.

Третий повышающий коэффициент применяют, если в административном центре района отсутствует администрация поселения (1,04). Если же в административном центре района образована администрация поселения, то коэффициент будет 1, он же применяется и для городских округов.

В формуле используется расчетный объем расходов на оплату труда выборных должностных лиц или муниципальных служащих, который учитывает в том числе количество должностей и количество служащих.

В методических рекомендациях министерства финансов России говорится, что нормативы определяют расходы на оплату труда работников и содержание органов местного самоуправления, они нужны для обеспечения стабильности расходов муниципальных образований, а также прозрачности и прогнозируемости местных бюджетов. Как пишет БНК, считается, что благодаря нормативам и методике их определения органы местного самоуправления могут лучше прогнозировать расходы, а также проводить стабильную кадровую политику в муниципальных образованиях.